Ссылка на это место страницы: #программа

Любопытство

Неделя 1
Знаете фразу “Эксперт – это человек, который перестал думать, потому что он знает”? 


На первой же неделе курса мы пробудим в себе жажду исследовать мир глазами “новичка”, бросая вызов привычным шаблонам.

Мы будем культиворовать мышление роста и учиться преодолевать склонность к подтверждению своей точки зрения.


Именно любознательность и любопытство лежат в основе качественных вопросов, инновации и творчества.

Техника

Неделя 2

На второй неделе вы освоите техники, которые сделают ваши вопросы глубже и сильнее. 


Таким образом, вы сможете выводить из тупика обсуждение самых сложных тем.


Вы научитесь задавать вопросы, которые стимулируют творческий процесс и преодолевать шаблонное мышление.

Смелость

Неделя 3
Вы замечали, как именно мощные вопросы вызывают сопротивление?


Что же делать, если у вас есть вопрос, который просто необходимо задать, чтобы выйти на новый уровень, но вы боитесь раздражения, отрицания или ступора?


На третьей неделе мы будем находить свой голос и бросать вызов страхам!

Ответы

Неделя 4
Итак, мы научились задавать мощные вопросы, которые выведут обсуждение и мышление на новый уровень. 


Но есть еще один навык, без которого не случится прорыва. Это умение слушать и слышать.


Чтобы вопросы не стали лишь орудием в споре, мы уделим особое внимание тому, чтобы вы своим примером вдохновили собеседников слушать и слышать друг друга.

Ссылка на это место страницы: #длякого
Руководители команд и проектов​

Лидеры и инноваторы постоянно челленджат себя вопросами: “Почему мы делаем то, что мы делаем? И почему мы делаем это именно таким образом?”


Каверзный вопрос чаще всего становится первым шагом к созданию инновационных продуктов и услуги, великих компаний и даже целых индустрий!


Именно искусство задавать вопросы (а не иметь ответы и решения) - это ключ к тому, чтобы вывести свою команду или проект на новый уровень.

Владельцы бизнеса и стартапов

Как получить доступ к креативным ресурсам команды?

Как создать и поддерживать в компании инновационную культуру вопросов?


Компании и бизнесы они ведь как люди: чем старше становятся, тем меньше задают вопросов. А жаль. Если вы продолжаете задавать вопросы, значит, вы продолжаете жить и развиваться.


Силен не тот, кто знает ответ, а тот, кто умеет задать правильный вопрос.

Фрилансеры, консультанты и эксперты


Неочевидная ловушка подстерегает всех тех, кто называет себя экспертами в чем бы то ни было: в добыче нефти, в живописи, в образовании, в маркетинге.


Модель, с которой мы жили веками, –  “Ты эксперт, ты человек с ответами, поэтому мы идем к тебе” – стремительно устаревает. 


Помните эту шутку? “Эксперт – человек, который перестал думать, потому что “он знает”

Чтобы вам не попасть в эту ловушку, и продолжать оставаться истинными экспертами, важно занять позицию неутомимого ученика, вечно “голодного” по отношению к своей теме. Ученика с хорошими вопросами, а не с готовыми ответами.

Тренеры, преподаватели и коучи


Эйнштейн сказал "Сила воображения сильнее знаний". А что лучше пробуждает воображение, чем хороший вопрос?


Что бы вы ни преподавали - маркетинг, йогу, языки или кодирование - рано или поздно наступает момент, когда ваш вопрос гораздо важнее знаний, которыми вы делитесь.


Умение задавать качественные вопросы – это важнейший навык, который мы можем помочь освоить нашим студентам. А для этого, нам важно самим культивировать привычку задавать вопросы самим.

Вы получите конкретные инструменты, с помощью которых сможете:

Правильно определять ключевую проблему (а это уже половина дела!)


Генерировать креативные решения и тестировать их


Выявлять возможности и ресурсы


Пробудить свое природное любопытство и вдохновить на это окружающих


Посмотреть на свою жизнь, карьеру или бизнес с точки зрения мощных вопросов


Задавать СВОИ вопросы и искать на них СВОИ ответы

Любознательность

Мы будем заново вспоминать, что же это такое, –  быть по-настоящему любопытным и открытым миру и жизни. 

Будем заниматься возрождением такого “простого” и “очевидного”, казалось бы, навыка, как умение задавать каверзные вопросы.

Лидерство

Наша “Лаборатория” – это не философский кружок. Мы не будем заниматься такими экзистенциальными вопросами, как “кто виноват?” или “что делать?”, “в чем смысл жизни?” или “что такое доброе и зло?”


Мы будем исследователями окружающего мира, своего дела и профессии, чтобы занимать в мире место лидера, быть источником идей и инновации.

Результаты

Мы будем учиться задавать более осязаемые, реальные, практические вопросы. Вопросы, которые могут повлиять на ваш бизнес, карьеру, образование, личную жизнь.


Вопросы, ответы на которые влекут за собой конкретные результаты, действия, изменения.

Инновация

Мы будем заниматься вопросами, на которые у Google нет для вас быстрого и однозначного ответа. Вопросы, которые побуждают к исследованию и экспериментам.


Мы будем учиться формулировать вопросы, достойные того, чтобы искать на них ответы.

Елена Губанова

Сертифицированный карьерный коуч


400+ часов обучения на международных программах по общему и карьерному коучингу, 300+ клиентских часов

Сертифицированный эксперт по счастью в деятельности (Институт коучинга СПб)

Высшее психологическое образование
10 лет опыта работы в рекрутменте, несколько тысяч проведенных интервью и сотни закрытых вакансий, 5 лет управленческого опыта

Член Международной Федерации Коучинга (ICF) и Ассоциации Карьерных Профессионалов России

Жена, мама сына и дочки

Галина Соколова

Основатель и руководитель школы развития личности “reFresh”


400+ клиентских часов коучинга

Создатель авторских программ в сферах лидерства и личностного роста


Выпускник Coaches Training Institute по программам Ко-Активного Коучинга (2011) и Ко-Активного Лидерства (2013-2014)


7+ лет международного опыта работы на лидерских позициях в HR в IKEA, Johnson & Johnson, Millicom, Philip Morris и Millicom


Жизненная и профессиональная география: Россия, Гана, ОАЭ, Нидерланды, Люксембург, Великобритания, США

Ссылка на это место страницы: #регистрация - лаборатория

Хороший вопрос - это первый шаг к изменениям

Мы все живем на автопилоте в той или иной степени. В какой-то мере это оправданно – таким образом мы сохраняем энергию и ресурсы в многозадачном мире высоких скоростей. 


Чтобы начать задавать сильные, продвигающие вопросы, нам важно выйти из привычных шаблонов.
В “Лаборатории вопросов” мы будем выходить из автопилота, замедляться, и пересматривать привычные процессы: в бизнес, в карьере, в отношениях.


Когда мы замедляемся, возрастает наша способность задавать действительно значимые вопросы. И не только задавать, но и давать себе возможность и время побыть с этими вопросами, “прожить” их, и, конечно, знать, что с ними делать дальше. И это может быть первым шагом на пути к качественным изменениям в нашей жизни.

8000 +


Нас читает более 8000 человек из 93 стран мира

100 +


С нашего основания в августе 2016 года мы написали и выпустили более 100 статей, подкастов и видео, доступных в открытом доступе

4 онлайн курса


Мы выпустили семь потоков онлайн курсов "Найди свое место", "Жизнь в фокусе", "Новый Год со смыслом" и "Лаборатория вопросов"

22 страны


География наших выпускников насчитывает 22 страны

Качество и комплексный подход

Программы наших курсов основаны на многолетнем опыте работы с людьми в сфере развития, обучения, а также в рамках индивидуального коучинга авторов курса. Комплексный подход позволяет каждому участнику получить максимум пользы от курса в зависимости от вашего стиля обучения, потребностей и возможностей.

Гибкий график

Наша задача сделать так, чтобы участники могли комфортно интегрировать участие в курсе в свой график. Мы поможем адаптировать программу и нагрузку под ваши потребности и цели.

Индивидуальный подход

Платформа курса позволяет нам общаться и давать обратную связь по всем упражнениям курса.

Если вы выберите пакет участия, предусматривающий работу с профессиональным коучем, это даст возможность в индивидуальной работе проработать ключевые для вас вопросы, пойти дальше и глубже при чуткой поддержке профессионала.


Также, кроме основной программы мы предложим дополнительные материалы (видео и аудио уроки), в которых вы найдете еще больше заданий и упражнений. Мы делаем это для того, чтобы вы смогли подобрать оптимальные инструменты, подходящиеименно вам.

Поддержка сообщества

Общение в закрытом чате с другими участниками и коучами программы. Общий чат – это мощная поддержка, пространство вдохновения, место, где мы помогаем друг другу расти и обновляться.

Сопровождение после курса

После окончания курса все участники присоединяться к сообществу выпускников Школы развития личности “reFresh”. Это означает: доступ к закрытой группе в Facebook и платформе с ресурсами, регулярная мотивация, интересные дискуссии, общение с авторами курсов, экспертами и коучами, а также скидка 20% на все услуги школы в течение года.